Betekenis voor het regelgevingsrisico
Wij helpen u een nieuwe kijk te krijgen op regelgevingsrisico's en zien het als een essentiële hefboom voor prestaties, die onbenutte kansen aan het licht brengt om concurrentievoordeel te creëren. Ontdek het belang van risicomanagement op het gebied van regelgeving in de financiële sector en hoe bedrijven compliancerisico's effectief kunnen beperken. Betekenis voor het regelgevingsrisico Regelgevingsrisico's zijn het risico dat een wetswijziging gevolgen heeft voor een bedrijf of branche. Bedrijven moeten zich houden aan de voorschriften van de officiële instellingen die de sector controleren.
Compliance risico Explore the essentials of compliance risk management, covering everything from risk assessment to best practices so you can work to mitigate and avoid non-compliance.
Compliance risico
Compliance Risk Assessment is a systematic process of identifying, understanding, and prioritizing the risks associated with non-compliance to internal policies, laws, regulations, and industry standards. Compliance risk is an organization's potential exposure to legal penalties, financial forfeiture and material loss, resulting from its failure to act in accordance with industry laws and regulations, internal policies or prescribed best practices. Compliance risk is also known as integrity risk.Wettelijke risicos
Iedere werkgever is verplicht om een arbobeleid te voeren dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Dat staat in de Arbeidsomstandighedenwet (hierna: Arbowet). Onderdeel van dit arbobeleid is het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De werkgever moet de nodige maatregelen treffen om de psychosociale risico’s op het werk te voorkomen, om de schade ten gevolge van deze risico’s te voorkomen of om deze schade te beperken. Psychosociale risico’s in een specifieke arbeidssituatie: hoe een verslag maken van een risicoanalyse en maatregelen voorstellen?.Wettelijke risicos Op basis van deze risicoanalyse treft de werkgever de passende preventiemaatregelen om de psychosociale risico's op het werk te bestrijden. De werkgever zal deze preventiemaatregelen enkel treffen wanneer hij een impact heeft op het gevaar.