Betekenis synergie
ner·gie Verbuigingen: synergieën (meerv.) effect van samenwerking dat groter is dan wat de afzonderlijke partijen in totaal bereikt zouden hebben Voorbeelden: 'streven naar synergie', 'als reden voor een fusie synergie aanvoeren' 10 definities. Waar synergie meer het positieve effect beschrijft, is synergisme een neutraler begrip. Overigens maken niet alle woordenboeken onderscheid tussen synergie en synergisme: Verschueren () kent beide woorden gelijke betekenis toe. Economisch: synergie is je middelen efficiënter inzetten waardoor je kosten bespaart. 
Krachten bundelen Controleer de vertalingen van "krachten bundelen" in het woordenboek Nederlands - Engels Glosbe: to join forces. Voorbeeld zinnen: Het is van groot belang dat wij in een gezamenlijk onderzoeksprogramma onze krachten bundelen.
Betekenis synergie ner·g ie (de; v; meervoud: synergieën) 1 samenwerking waar alle betrokken partijen beter van worden.
Samenwerking voordelen
De voordelen van samenwerken. Er zijn een aantal goede redenen om samen te werken, ten opzichte van alleen werken. Deze voordelen zijn: Het is een stuk gezelliger. Het brengt je namelijk in contact met andere mensen. Samen weet je meer. Samen zie, hoor en voel je meer: je kunt samen meer ontdekken. Succesvolle samenwerking binnen teams heeft namelijk directe en meetbare impact op de bedrijfsresultaten. In dit artikel bekijken we zowel de harde als de zachte voordelen van teams die effectief samenwerken, en hoe de instrumenten van Teamdriver hierbij kunnen helpen. Samenwerking voordelen Als het goed wordt uitgevoerd, kan samenwerking talloze positieve voordelen hebben voor een bedrijf, van verhoogde productiviteit tot grotere werknemerstevredenheid, innovatie en meer.Meerwaarde samenwerking
Door goede samenwerking neemt het vermogen om leiding te geven en nemen toe. Daarnaast wordt het onderlinge vertrouwen vergroot en in stand gehouden, wordt er effectiever gecommuniceerd, worden er effectievere besluiten genomen en is de manier van conflicthantering constructiever. Mensen gaan pas samenwerken als zij geloven dat de samenwerking betekenisvol is en ook echt meerwaarde oplevert voor de doelgroep, de eigen organisatie en zichzelf. In de gedeelde ambitie van de afdeling, de organisatie en mogelijke samenwerkingen moeten alle betrokkenen zich herkennen.Meerwaarde samenwerking Wanneer samenwerking ruimte creëert voor teamleden en het werk behapbaar maakt, dan kan dit een belangrijke meerwaarde van samenwerking zijn. Het team die winst gunnen is dan belangrijk om de motivatie om samen te werken te behouden (dus misschien toch de rest van de dag vrij geven).