Vertalingen in context van "onderling resultaat" in Nederlands-Engels van Reverso Context: Onderling resultaat (uitsluitend indien alle betrokken spelers onderling tegen elkaar gespeeld hebben of indien de ontbrekende partijen geen verschil kunnen maken bij het bepalen van de groepswinnaar). Onderling resultaat Is het doelsaldo exact gelijk (bijvoorbeeld beide ) dan is de volgende factor in de hiërarchie het onderlinge resultaat. Er wordt dan gekeken naar de uitslagen van de beide wedstrijden die de teams in de competitie tegen elkaar gespeeld hebben.
Onderling resultaat betekenis der·ling met elkaar, zonder anderen Voorbeelden: 'iets onderling afspreken', 'een goede onderlinge verstandhouding' Synoniemen: onder elkaar wederkerig wederzijds 4 definities.
Wederzijds resultaat
In co-creatie worden machines gebouwd die kunnen voorzien in veranderende en steeds individuelere klantbehoeften. Resultaat is slimmere productieprocessen, kortere time-to-market en maatwerk’. Helmrich geeft een voorbeeld uit de zorg. ‘Wij leveren machines waarmee onze klanten insuline kunnen maken voor diabetici. Door data-analyse weet de. Een op belangen gebaseerde benadering die zich richt op het vinden van wederzijds voordelige uitkomsten. Deze methode benadrukt het scheiden van mensen van het probleem, het richten op belangen in plaats van posities en het gebruik van objectieve criteria.
Wederzijds resultaat Wederzijds Werkt versterkt motivatie, veerkracht, betrokkenheid en productiviteit van professionals, teamleiders en teams. En dat is nodig, want bevlogen en betrokken medewerkers zorgen voor 26% hogere prestaties, 60% minder personeelsverloop en 70% minder ziekteverzuim.
Gezamenlijk resultaat
Vertalingen in context van "gezamenlijk resultaat" in Nederlands-Engels van Reverso Context: Als teamspeler ga ik voor het gezamenlijk resultaat. Een goede samenwerking heeft een positief effect op resultaat. Als werknemers een gezamenlijk nastreven, goed op elkaar afstemmen en elkaar ondersteunen verloopt werk soepeler. Een leidinggevende heeft een belangrijke invloed op de samenwerking binnen een team. Samen bereik je meer dan alleen.
Gezamenlijk resultaat Het past bij samenwerken dat je betrokken bent bij het proces, je volledig inzet voor een gezamenlijk resultaat, daarbij je verantwoordelijkheden pakt en je werk efficiënt doet. Ook houdt het in dat je open communiceert, constructieve feedback geeft (zowel negatief als positief!) en openstaat om feedback te ontvangen.
Samenwerking resultaat
Het is makkelijker om problemen op te lossen en op tijd bij te sturen als je tijdens de samenwerking gefocust blijft op het resultaat en met elkaar in contact blijft. Jullie onderlinge relaties zijn beter als ieder zich inzet voor een goed resultaat en jullie het werk op elkaar afstemmen. Resultaatgericht samenwerken werkt motiverend voor iedereen. Het is goed voor het resultaat én voor jullie samenwerking als je ook laat weten wat anderen goed doen. Dat werkt motiverend en helpt hen om met die goede dingen door te blijven gaan. Oh ja, over complimenten gesproken. Samenwerken gaat over teamprestaties, weet je nog? Dus wanneer jullie als team een succes behalen, vier dat dan ook. Proost erop.
Samenwerking resultaat Het is goed voor het resultaat én voor jullie samenwerking als je ook laat weten wat anderen goed doen. Dat werkt motiverend en helpt hen om met die goede dingen door te blijven gaan. Oh ja, over.
Collectief succes
De vennootschap werkt met een collectief van ervaren professionals die organisaties en coaches informeren, adviseren en zo nodig trainen en coachen voor een juist gebruik van T&S. Vaak wordt T&S ingezet bij (projecten) Talentmanagement, Competentiemanagement, Duurzame Inzetbaarheid. Uiteindelijk richt een sterk team zich op resultaat, waarbij collectief succes boven individueel belang gaat. Wil je dit model in de praktijk toepassen? Ontdek ons Lencioni Online Leerplatform en het Lencioni Praktijk Lab met oefeningen om jouw team te versterken!.
Collectief succes De balans vinden tussen persoonlijk en collectief succes. Een gebalanceerd coachingstraject is de sleutel tot toekomstbestendigheid. Door de synergie tussen persoonlijke groei en teamontwikkeling zul je merken dat zowel jij als je team naar nieuwe hoogten worden getild.
